Jeannette Gusko: Transformationskompetenz und Leadership

"Transformationskompetenz und Leadership: Wie Menschen in sozialen Umwälzungen Zukunftsfähigkeiten entwickeln können"

In einer Welt täglicher geopolitischer und gesellschaftlicher Verschiebungen können Teams nur erfolgreich sein, wenn Mitarbeitende ressourcenorientiert zu allen ihrer Kompetenzen Zugang haben und diese einbringen können. Transformationskompetenz ist die Fähigkeit und der Wille zu verändern. Sie baut sich in uns selbst auf, wenn wir externe Umbrüche erleben und diese durchgestanden haben, insbesondere in den prägenden Kindheits- und Jugendjahren. Als Set von Zukunftskompetenzen ist Transformationskompetenz deshalb so wertvoll, weil sie Menschen sowohl veränderungsbereit als auch widerstandsfähig hält.