"Rethinking Corporate Learning – From Training Provider to Learning Ecosystems"

Corporate Learning durchläuft eine fundamentale Transformation: vom klassischen Trainingsanbieter zum vernetzten Ökosystem. Im Zentrum steht ein komplexes Netzwerk aus Trainingspartnern, EdTech-Unternehmen und Managed Service Providern, zugänglich über moderne Learning Experience Platforms. Die Corporate University entwickelt sich zum strategischen Partner mit neuen Rollen, die dieses Ökosystem steuern und orchestrieren während sich Trainer in einem vielschichtigen System neu positionieren. Das Ergebnis: individualisierte Lernerlebnisse in bisher ungekannter Vielfalt.

Zur Person

Als Global Learning and Growth Ecosystem Orchestrator bei Siemens orchestriert Jana Köpf die Governance des Lernökosystems. In dieser Rolle treibt sie datenbasierte Governance-Strukturen voran und gestaltet Rahmenbedingungen für organisationales Lernen und Wachstum. Mit über 13 Jahren Erfahrung als Learning Expert in einem Corporate Umfeld und früherem Hintergrund in Softwareentwicklung und Nachhaltigkeits-Startups verbindet sie Expertise in Corporate Learning mit technischer und unternehmerischer Perspektive. Ihr interdisziplinäres Studium der Politologie, interkulturellen Kommunikation und Psychologie bildet die Grundlage für ihr Verständnis organisationaler Transformationsprozesse.